職場上如何分享人脈，讓“一”變“多”

多給他人點恩惠

俗話說“成大事者，必先學會做人”，而所滑的“學會做人”就是學會積累人脈關系。若能一直秉持著先對別人施恩或先為別人打開方便之門，為別人提供人脈資源的理念，那你就能左右逢源，你的人脈網也會更加完善。

遭到拒絕，不要氣餒

在與朋友分享人脈資源時，有時會遭到別人拒絕，對此，你萬不可氣餒，如果是因為自己的人脈資源無法對對方起到幫助作用的話，你應另辟路徑，從其他方面幫助朋友，善于把握機會，也就是說，抓住一切能與明友分享人脈資源的機會。

分享也是有底線的

在與人分享的過程中，你要留心的是誰有興趣去認識其他更多的人。不過有一點必須要提醒你，那就是無論你與什么人進行分享，都絕對不能讓他們擁有你完整的人脈網絡清單。因為如果你隨隨便便就把自己的全部人脈網絡名單分享給對方，那么你很可能就會被無情地踢開，未免有些得不償失了。

多參加朋友的一些聚會

假如你認識一個人，但你不一定認識他的朋友。如果那個人說，帶你一起出去玩，到時候可能會遇到很多你不認識的人。當你到了聚會的地方，你就會認識一些來自五湖四海本不相交的人。

為人大氣，不小氣

越是小氣，你的朋友就會越少；越是小氣，你的格局越有限。朋友們，大度一點，學會分享，相信你收獲的不僅僅是交換的那一份資源。比如，老板給了我們一個“肥差”，我們想自己獨自霸占，那就極易招人眼紅，我們可以學會與其他人分享，當他有利益的時候，相信也不會忘了你。