職場中不可忽視的一件小事，卻影響了每個人的成敗……

職場中不可忽視的一件小事，卻影響了每個人的成敗……

王婷婷是一個非常有才能的女人，她今年33歲，是某公司的銷售總監，在這個位子上已經穩坐四年了。面對駕輕就熟的工作，王婷婷漸漸地放松了神經，失去了剛參加工作時的熱情、專心與勤奮，部門業績連續幾個月下滑，一些散容戶紛紛撤資。有個新來的下屬小岳提出了個建議，可是王婷婷很是不以為然，依然我行我素。自己經手了多少百萬的大訂單，一個新來的黃毛丫頭知道什么。

但是結果

卻讓王婷婷大失所望，宣布競聘結果那天，經理代表公司把銷售總監的位子授予了業績和能力與之旗鼓相當的下屬小岳。大家都非常震驚，也為王婷婷感到惋惜，這時，總經理說：“非常欣慰，我們的業績提升了上來。在這次考核中，王婷婷與小岳都做的非常出色，可以說是不相上下。但是為何我們決定把這一職位給小岳呢？相信大家也看到近來的狀況，如果不是過去一段時間的懶散與馬虎，我們也不會有這次考核。但是在前段時間的觀家中，我發現王婷婷同志明顯有了消極怠工的狀態，而小岳知在工作中一直精益求精，有很大的干勁和潛力，這種工作態度定會推動大家不斷上進，當然，在以后的工作中，我們還會繼續對大家進行考核。高職位是留給有能力、有態度、有干勁的人的。”

一般人認為還可以接受的水準，對于認真工作、渴望成功的人而言，卻是無法接受的低標誰，他們會努力超越其他人的期望。在這樣的追求過程中，只要不是出類拔萃的表現，都不可能讓人獲得滿足、讓人心安理得。在工作中，我們一定要記得把自己的目標逐業提升到一個新的高度，讓自己盡可能完美的去挑戰一次次任務。

對待工作，如果你一直抱著馬虎態度或者處于懶歡的狀態，那么你的職位將會不斷地下滑，你的能力也會隨之退化。所以說，我們一定要保持精益求精的態度，讓自己處于不斷提升的過程中。

1

不可忽視小事情

不要因為事情很小就不去做它，哪怕小到隨手關閉一個水龍頭，都應該及時地去做。這些恰恰培養了一個人嚴謹的作風、一絲不茍的性格，而這正可以促使一個人更快地走向成功。每個人的生命里都會遇到一些小事情，我們要及時地把它們做好，因為它們是走向成功的墊腳石。

2

要有競爭意識

其實，在生活中我們應該感謝我們的對手，有對手才會有競爭，有競爭才會有發展。競爭能激發人的潛能和創造精神，它使我們集中精神、全力以赴的迎接挑戰。對手就像一面鏡子，映照出自身的美好與不足，我們要學會欣賞對手并學習他們的優點。

3

要有強烈的責任感

有些員工本來具有出眾的能力，但卻由于沒有責任感，不能夠把工作做到位，結果使自己遠漸走向平庸。而另外有一些人，剛開始時在工作中表觀并不出色，但他們對工作如有著強烈的責任感，始終追求精益求精，結果，這些人最后在事業上取得了巨大成就。